举办人力资源管理理论研讨会、专题论坛；增加会员与政府有关部门、社团及科研院校的联系交流；开展人力资源开发与管理教育培训活动，提高人力资源经理人群职业素质与专业技能；组织会员跨区域进行学术研讨、经验交流、业务培训；搭建政企桥梁，宣传人事人才劳动的信息法规政策；探索、实践及构建和谐劳动关系；开展专业调查研究，掌握人力资源专业发展动态；承接政府委托的相关工作，开展有益于本会和社会的其他活动。
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